Как устроиться на работу без опыта и образования? Необходимые документы для устройства на работу

Из этой статьи вы узнаете:

Сейчас сложное время в плане экономики. Огромное количество людей находятся в поисках достойного заработка, чтобы прокормить семью. Кто-то ушёл с прежнего насиженного места из-за того, что мало платили, кого не устраивает невыносимый характер начальника. Есть и такие, кого просто сократили. Причин может быть огромное количество, но итог один: и в 20, и в 50 человек может задаться насущным вопросом, как устроиться на работу - достойную, хорошо оплачиваемую, с социальными льготами. Несколько полезных советов помогут вам в достижении этой нелёгкой цели.

Собираемся устраиваться на работу

Резюме играет важную роль при устройстве на работу

Если вы находитесь в поисках работы, для начала определитесь в своих желаниях: что именно вы хотите получить в итоге? Если ответ на данный вопрос у вас получается неопределённым и очень расплывчатым, вряд ли это мероприятие увенчается успехом. Есть люди, которые собирают все объявления подряд: грузчиков и офис-менеджеров, посудомойщиц и секретарей. Такой разброс не даст хороших результатов, несмотря на всю безысходность ситуации. Так что несколько полезных советов о том, как подготовиться к столь ответственному делу, придутся как нельзя кстати.

1. Определитесь более точно, куда устроиться на работу хотите именно вы, а не куда вас возьмут. Составьте список и подбирайте варианты под него, отбрасывая всё остальное.
2. Главное - успокоиться, не суетиться, все варианты выбирать с умом.
3. Не размещайте резюме на всех имеющихся досках объявлений. Работодателям они намозолят глаза, и те поймут, что вы не знаете сами, на какую работу хотите устроиться.
4. Публикуйте по 2 резюме в неделю на разных площадках. По личной почте можете отсылать по 1 резюме в день.
5. Определитесь, какая зарплата вам нужна (минимальный порог) и не спускайте эту планку. зачем вам драить полы за 7 000 рублей, если этого ни на что не хватит? Ищите дальше!

Если вы будете представлять, на какую работу устроиться вы хотите, будете видеть перед собой конечную цель - вы её в итоге обязательно достигните. Если же будете хвататься за всё подряд, конечно, вы найдёте какое-нибудь место, но в результате опять останетесь без работы спустя 2-3 месяца. Так что основательно подготовьтесь к поискам работы и к тем испытаниям, которые вас ждут. Одно из самых страшных - собеседование.

Собеседование при устройстве на работу

Как пройти собеседование при устройстве на работу

Чтобы устроиться на новую работу , нужно проходить собеседование. В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вам придётся общаться с самим директором, его замом или просто отделом кадров. Чтобы всё прошло благополучно, чтобы не ударить лицом в грязь, следуйте нашим советам.

1. Вы должны быть уверены перед собеседованием в том, что вы нужны этой компании.
2. Оцените себя объективно, свои плюсы и минусы.
3. Первые представьте на собеседовании в лучшем свете, вторые не нужно выставлять напоказ.
4. Но если на собеседовании вас спросят о неудачах в карьере в прошлом, ни в коем случае не валите вину на других. Признайте свои ошибки. Это создаст о вас впечатление как о честном человеке.
5. Не бойтесь сами задать волнующие вас вопросы, но их должно быть не больше трёх. Например, , карьерный рост, ну и, наверное, социальные льготы. Обо всём остальном можно узнать уже в процессе.
6. Ах да (с этого стоило начать список советов): оденьтесь достойно. Не вычурно, красиво, строго, не дорого, но и заплаток на ваших штанах быть не должно. Весь ваш образ должен быть чистым, опрятным и аккуратным.
7. В разговоре будьте вежливы и скромны. Покажите, что вы умеете красиво говорить и достойно себя держать.
8. Не бойтесь улыбаться, но в меру.
9. Заполняя анкеты, указывайте достоверные факты о себе.
10. Не забудьте показать портфолио со всеми своими грамотами и достижениями.

Для того, чтобы благополучно пройти собеседование, нужно быть морально устойчивой личностью. Если вы постараетесь соблюсти все эти рекомендации, проблем не возникнет. Однако в этом мероприятии есть особые подводные камни: как устроиться на работу без опыта , хорошо ли использовать в этом деле блат и другие нюансы.

Любопытный факт.

Считается, что труднее всего устроиться на работу в компанию Apple.

Чтобы устроиться на работу, нужно проработать каждую деталь

Если очень надо устроиться на работу , но что-то не получается, попробуйте оценить себя как работника со стороны. Представьте себя начальником: вы бы взяли такого человека к себе на предприятие? Так вы сможете увидеть все свои достоинства и недостатки.

1. Обязательно используйте связи при устройстве на работе. Если есть, кому за вас похлопотать, - не упускайте такого шанса.
2. Если внешне работа, на которую вы устраиваетесь, вам вроде нравится, но шестое чувство подсказывает, что это не ваше… Есть смысл продолжить поиски.
3. Держитесь подальше от сетевого маркетинга.
4. Изучайте в сети отзывы о тех компаниях, в которые вы хотите устроиться на работу. Особенно тщательно - отрицательные. Умейте делать выводы.
5. Будьте осторожны со стартапами. С одной стороны, в них можно со временем занять хорошую должность и , но лишь при том условии, если они не прогорят со своей идеей и хорошо разовьются.
6. Используйте свои аккаунты в соцсетях, чтобы устроиться на работу.
7. Не бойтесь менять профессию.
8. Никогда не расстраивайтесь, если вам отказали. Ищите - и успех обязательно вас настигнет.

Переживаете, как устроиться на работу , чтобы взяли сразу на хорошее место и чтобы эти поиски не превратились в затяжное путешествие по ближайшим фирмам? Придерживайтесь этих нехитрых советов - и удача вам обязательно улыбнётся. Главное - не опускать руки, даже если что-то не получилось. Не взяли в одном месте - всё обязательно получится в другом. Верьте в свои силы, не сдавайтесь и не отступайте от своей цели ни на шаг.

Эта статья посвящена всем соискателям, которые тщетно пытаются найти работу, но почему-то до сих пор не нашли. Очень надеемся, что следующие советы помогут вам быстрее устроиться на работу.

Требования к кандидату всего лишь примерные ориентиры. Бывают, конечно, определенные строгие требования к кандидату, например, знание английского языка или наличие автомобиля. Все остальное, на самом деле, не важно, особенно опыт работы, которого у вас нет. Просто работодатель перестраховывается.

Если вы действительно целеустремленный человек, легко обучаемый и уверенный в своих силах, что вам мешает успешно пройти собеседование и занять вакантное место. Вряд ли вас выгонят метелкой. А у вас появиться шанс приобрести драгоценный опыт.

План составления резюме

Прежде чем приступать к поиску работы составьте резюме. Как говориться, что написано пером, то не вырубишь топором. Имея перед глазами ваше резюме, работодателю будет проще определиться, достойный ли вы кандидат на данную вакансию. Кроме того, резюме можно отправлять по электронной почте сразу в несколько мест одновременно.

Грамотно составленное резюме должно содержать следующие разделы:

• Контактные данные
• Личную информацию – даты рождения и места рождения вполне хватит
• Опыт работы в других организациях, если, конечно, таковой имеется
• Базовое образование
• Дополнительные сведения – в этом разделе можно указать ваши дополнительные навыки, например, рассказать об умении работать в какой-либо компьютерной программе или о хобби, которое приносит вам доход.

Если в процессе составления резюме, у вас возникнут трудности, воспользуйтесь специальной компьютерной программой для составления, резюме, которая поможет вам сориентироваться, какую информацию лучше указывать в резюме.

Если вы отправляете резюме по e-mail, обязательно напишите работодателю несколько слов о себе и почему вы желаете получить данную работу.

Если вы, более менее, подойдете на данную вакансию, с вами обязательно свяжутся и пригласят на собеседование.

Если вы немного не уверены в себе или боитесь идти на собеседование тогда вам помогут советы из нашей статьи — .

Избегайте кадровых агентств

Не думайте, что через кадровые агентства вы сможете устроиться на хорошую работу с достойной зарплатой. Вам будут предлагать разнообразные вакансии, давать адреса, но ничего путного вам не предложат, вы только потеряете время и деньги.

А особо наглые кадровые агентства идут на всякие ухищрения. Вот, например: «Мы будем вам бесплатно предоставлять вакансии, а вы просто должны накопительную часть пенсии перевести в конкретный негосударственный пенсионный фонд».

Бывают в кадровых агентствах и хорошие вакансии, но почему-то менеджеры по трудоустройству берегут их как зеницу ока, боясь с ними расстаться. Ну, это и понятно, у всех есть сестры, братья, друзья, соседи и т. д.

Ищите работу через биржи труда, через печатную продукцию, через интернет. Общайтесь только с прямыми работодателями. Никаких кадровых агентств. Четко определитесь, в какой сфере вы хотите работать.

Если, например, вы очень хотите работать в банковской сфере, то нужно «обрабатывать» банки. Сейчас, на официальных сайтах банков, да и многих крупных компаний вывешиваются свежие вакансии. Не упустите свой шанс и отправьте свое резюме.

Соберите информацию о работодателе

Перед тем как идти на собеседование, почитайте об этой компании, чем она занималась раньше, и чем занимается сейчас, какие существуют программы.

Будьте подкованы знаниями, и это произведет впечатление на работодателя.

Как вести себя на собеседовании с работодателем

Во время общения с работодателем держитесь скромно, но уверенно. Четко отвечайте на поставленные вопросы. Некоторые руководители используют нестандартные методы проведения собеседования.

Если вы чувствуете, что работодатель задает странные вопросы или разговаривает на повышенных тонах – держите себя в руках. Попытайтесь выкрутиться из сложившейся ситуации. Ваша стрессоустойчивость будет высоко оценена интервьюером.

Верьте в себя, смело смотрите в будущее, и у вас обязательно все получится.

Авг 27, 2013 LittleTOXA

Ситуация на рынке труда России такова, что многие люди, особенно те, кто по какой-либо причине оказался без образования, профессии, определенного стажа, либо относится к категории молодых специалистов (выпускники вузов, сузов), сталкиваются с ситуацией, при которой им приходится вести долгие поиски работы. У кого-то на это уходят месяцы, кто-то в итоге вынужден (даже при наличии высшего образования) довольствоваться низкоквалифицированным трудом, устраиваться на малопрестижную работу.

Как правило, работодатели не хотят брать людей без опыта – им невыгодно обучать молодых специалистов, «вчерашних» студентов, все хотят «готовых» профессионалов. Если вы находитесь в числе соискателей без опыта, но при этом есть серьезное желание работать (а не просто стоять на бирже труда за мизерное пособие), следует кардинально менять ситуацию своими силами. Главное в этом деле – не отчаиваться, и тогда, приложив не так много усилий и времени, можно будет претендовать на хорошие вакансии с приемлемой зарплатой и комфортными условиями работы.

Что делать, куда обращаться, каким образом искать пути выхода из сложившейся ситуации? Вопросы, волнующие умы многих трудоспособных граждан, которые не могут найти работу из-за отсутствия стажа, ищут всюду помощи и профессионального совета. Предлагаем ознакомиться с некоторыми рекомендациями, которые, быть может, помогут вам изменить существующее положение дел.

Кем можно устроиться без опыта в большом городе?

Определитесь со специализацией

Зачастую бывает, что отучившись в колледже или институте, молодой человек лишь после выпуска осознает, что ошибочно выбрал специальность , она ему не нравится, не подходит. Есть и другие ситуации, когда люди зрелого возраста (даже при наличии большого опыта) теряют по какой-либо причине работу, либо понимают, что им неинтересна та сфера деятельности, в которой они «варятся» уже долгие годы. И тогда некоторые из них принимают для себя волевое решение – поменять профессию. Это будет выходом из ситуации, как и для молодого специалиста, только окончившего учебу, так и взрослого человека.

Займитесь самообучением

• Интернет-обучение. Имея под рукой компьютер или иной гаджет с доступом к интернету, можно, при желании, найти массу обучающих программ, мастер-классов (в том числе и бесплатных), которые помогут овладеть навыками той или иной профессии.
• Библиотека, книжные магазины. Во многих крупных библиотеках есть кабинеты, оборудованные компьютерной техникой, уютные читальные залы, где возможно часами, совершенно бесплатно, обучаться чему-либо новому для себя. Там же (либо в книжных магазинах) можно подобрать необходимую спецлитературу.

Пройдите курсы

В Сети можно найти и множество виртуальных лекториев – сайтов с подборкой курсов, зачастую сопровождающихся наглядными видеоматериалами. Главное – правильно составить свое расписание и побороть прокрастинатора внутри себя.

Составьте резюме

Как найти работу без опыта и связей

Сделайте в резюме упор на свои достоинства, постарайтесь проявить креатив, где возможно – используйте не сухие канцеляризмы и шаблонные фразы, а более оригинальную, живую и обязательно полноценную (и правдивую!) подачу информации о себе.

Помните, что студенческие подработки и занятия можно интерпретировать с точки зрения профессиональных навыков. Вы писали курсовые? У вас есть базовые навыки копирайтинга! Разрабатывали научный проект с другими студентами? Есть опыт работы в команде!

Где найти работу без опыта

Оптимальный вариант найти работу без опыта – это зарегистрироваться на бирже труда. Там вы можете пройти учебные курсы – бесплатно или за символическую стоимость.С дипломом об окончании курсов вы сможете получать от биржи направления на работу. Также на бирже труда всегда выведены в свободный доступ объявления о вакансиях. Устроиться на работу через биржу не имея опыта вполне реально, к тому же здесь размещают свои вакансии чаще всего государственные предприятия, на которые со стороны трудно попасть. А это означает хороший соцпакет и защиту.

Но не биржей единой. Возьмите любую газету или интернет-сайт, читайте все подряд объявления, очень часто можно встретить приписку «можно без опыта», то есть предполагается, что работодатель хочет обучить сотрудника «с нуля» под свои потребности.

Где разместить объявление о работе

1. Сайты по трудоустройству. Современные кадровики на крупных и мелких предприятиях первым делом просматривают сайты с резюме. Грамотно составленное резюме, размещенное на раскрученном посещаемом сайте – это 90% успеха.
2. Местные газеты с объявлениями. В каждой такой газете обычно на последнем листе есть купон на бесплатное объявление. Нужно его вырезать, аккуратно заполнить и выслать на адрес редакции.
3. Если вы оказываете какие-то услуги (например, грузчик, парикмахер, визажист, репетитор), не брезгуйте досками объявлений на столбах и на подъездах жилых домов. Распечатайте свое объявление с отрывными телефонами, расклейте в вашем районе.
4. Обратитесь в кадровое агентство. Они постоянно формируют базы соискателей, помогут составить хорошее резюме.
5. Оповестите друзей знакомых, что вы ищете работу. Сарафанное радио работает отлично. Допустим, поделится одноклассник вашего друга, что ему нужен сотрудник, а друг тут же предложит вашу кандидатуру.

Подготовьтесь к собеседованию

• паспорт;
• трудовая книжка (при наличии);
• дипломы;
• свидетельства об окончании курсов и пр.

Придя на встречу, отбросьте волнение, сосредоточьтесь на диалоге, старайтесь вести себя непринужденно, но при этом собранно, не развязно. Самообладание, выдержка, четкие ответы на поставленные вопросы будут плюсом к Вашей характеристике. Мы понимаем, что беспокойство перед собеседованием – это нормально, но постарайтесь взять себя в руки. Заранее узнайте, как успокоиться в экстренной ситуации.

Если у вас не получится пройти собеседование с первого раза, не стоит рассматривать отказ как неудачу. Это будет хорошим опытом – в другой раз вы сможете более грамотно подать себя и свои преимущества. Вооружитесь упорством, и результат не заставит долго ждать. Предлагаем вам узнать, какие черты делают из вас ценного сотрудника .
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

1. Работа есть всегда

Даже во время кризиса можно найти достойные предложения, поэтому не давай панике себя напугать. Надо только знать, где искать. Не суетись, подумай, что именно тебе нужно, и только потом рассылай резюме и звони в заинтересовавшие тебя компании. Представь, что место работы - это твоя цель. Составь список этих целей и «отстреливай» их по одной. Пусть временные фиаско тебя не останавливают: поиск работы всегда был процессом длительным, ну, а в тяжелые времена - особенно.

2. Не рассылай резюме сотнями

Не спеши посылать сведения о себе в десятки компаний и размещать их на всех сайтах с вакансиями. Это скажется на твоей репутации. Будущие работодатели увидят, что ты не понимаешь, чего хочешь, не знаешь, как действовать, и не станут брать тебя к себе.

3. Определись, чего хочешь

До тех пор, пока ты не поймешь, какую именно работу хочешь найти, все твои поиски будут бесплодными. Кроме того, тебе надо четко понять, на какую зарплату ты претендуешь, какой график тебя устраивает. Только ответив для себя на эти вопросы, ты сможешь найти приличное место.

4. Работать за три копейки - погубить карьеру

Даже если ты безработный, не соглашайся на предложение с низкой зарплатой. Она должна быть средней по рынку или выше, но никак не ниже. Один раз согласившись на маленькие деньги, ты уже не сможешь претендовать на солидную зарплату. Если тебе платили 15 тысяч вместо 30 и ты был на это согласен, можешь не рассчитывать на скорую прибавку.

5. Создай несколько резюме

Они пригодятся для разных ситуаций и работодателей: где-то важны одни факты, где-то - другие. Но помни, что информация в них должна быть правдивой, только смещены акценты.

6. Знай себе цену

Перед тем как идти на собеседование, трезво оцени, сколько ты стоишь на рынке труда. Это можно сделать, просто проанализировав свой опыт, те задачи, которые ты решал, качество своей работы. Главное - не старайся обмануть самого себя. Вспоминай не только успехи, но и провалы. Сделай так, а потом посмотри, сколько предлагают таким специалистам, как ты. Сопоставь одно с другим - и выяснишь, сколько стоишь. Так будет легче договариваться о зарплате.

7. Не бойся сложных задач

Выбирая новую работу, лучше всего рассматривать те предложения, где ты должен будешь брать на себя большую, чем раньше, ответственность, а также решать более сложные задачи. Не стоит переходить с одной должности на точно такую же - расчет должен быть долгосрочным. Компания и должность, где все спокойно и каждый день - рутина, не ускорят твой карьерный рост, а, наоборот, снизят твою стоимость на рынке и усложнят дальнейший поиск работы.

8. Стартап - хороший вариант

Новый проект - это риск, но и перспективы. Устроившись в начинающую развиваться компанию, ты можешь быстро сделать отличную карьеру. Но не ошибись с выбором: прежде чем соглашаться на предложение, посмотри, насколько серьезная команда собрана, какие цели она перед собой ставит.

9. Работай там, где тебе будет комфортно

Если, придя на первое собеседование, ты увидел, что тебе не нравится ни стиль поведения начальства, ни внутренние правила, не пытайся себя ломать. Ты сможешь перестроиться только на короткий срок, после чего начнется спад и апатия, а потом ты снова начнешь искать работу.

10. Знай свои слабые стороны

11. Никогда не говори плохо о бывших коллегах

Когда на собеседовании спросят о бывшей работе, не начинай поливать коллег и начальство грязью, даже если они тебя и вправду достали. Новый шеф не оценит такого поведения и, скорее всего, откажет в должности.

12. Говоря об успехах, приводи факты

Даже если у тебя вагон достижений, рассказывай только о тех, которые можешь подтвердить. Так ты докажешь, что не пустослов. Не спеши хвалиться - говори о своих успехах только к месту: либо когда задают конкретный вопрос, либо когда рассказываешь об особенностях своей работы.

13. Подтверди свой опыт примерами

Когда на собеседовании просят рассказать, в чем заключалась твоя работа, расскажи об этом на конкретных примерах. Вспомни, как ты действовал в той или иной рабочей ситуации, что делал, что говорил, к чему это привело. Но не слишком уходи в детали - можешь запутать собеседника.

Замкнутый круг, в который попадают миллионы граждан: без опыта - не берут на нормальную работу, а без нормальной работы - не получить нужного опыта. Особенно данная проблема актуальна для молодежи. С каждым годом найти интересную переспективную работу без опыта становится все сложнее, страна все глубже скатывается в кризис.

Как не попасть в этот порочный круг, или как выбраться максимально быстро - ниже журнал Reconomica собрал краткий свод и теоретических ответов, и практических советов. Кому это актуально? В первую очередь - студентам, которые только-только закончили обучение.

Мы уже разбирали с нашим экспертом по кадровым вопросам (он просил не указывать его имя в материале). Мы попросили его дать краткий комментарий к проблеме отсутствия нужного опыта у молодежи.

З ачастую отказ в трудоустройстве получается не из-за реального отсутствия опыта, а из-за неумения правильно вести себя с работодателем и умения правильно себя подавать. Если вас УЖЕ пригласили на собеседование, это значит, что кадровик ознакомился с вашим резюме, в котором написано, что опыта нет. Никто от вас не ждет демонтарции опыта, собеседование в этом случае идет на сообразительность, активность и личные качества.

Сначала вкратце опишем, на что стоит обратить внимание в первую очередь:

Резюме.

Собеседование.

Опыт.

Просьба устроиться стажером.

…а ниже - рассмотрим их подробнее.

Правильное составление резюме

Первое знакомство работодателя с соискателем - заочное. Сначала он изучает присланное резюме, и уже по нему - принимает решение: приглашать ли этого кандидата на собеседование, или сразу можно отвечать вежливым «мы-вам-перезвоним».

Составление резюме - целая наука, в которой, по сути, нет строгих критериев. Правила, которые помогут одному человеку легко получить престижную должность - для другого сотрудника могут оказаться вредными.

Прикрепите к анкете фото - это «очеловечит» любое резюме. Естественно, это должна быть «официальная» фотка: только лицо, как на паспорт.

Не растягивайте резюме (тем более если у вас нет опыта). Нормальный вариант - 1 страница, да и ту не обязательно заполнять полностью.

Не форматируйте текст: не меняйте шрифт и его размер, не используйте выделения цветом, излишние заголовки.

Формат файла - только. docx. Никаких .doc, .pdf, .txt, .rar или других вариантов.

Не вставляйте в резюме лишней информации. Вряд ли работодателю интересны ваши хобби, ваше семейное положение, скопированный список «достоинств», место жительства и подробный перечень мест учебы, начиная с детского сада. Все, что нужно: ФИО, контакты (телефон, электронная почта, ссылка на соцсеть), вкратце место профильной учебы, опыт работы (если был хотя бы какой-то), вкратце о ваших достижениях в профильной или околопрофильной сфере.

Не используйте шаблонных фраз. Современного HR- а только отпугнут слова про «коммуникабельность, целеустремленность, обучаемость, стремление развиваться».

Приведенные советы - далеко не все, что нужно учитывать: этот вопрос лучше изучите отдельно и повнимательнее.

Готовимся к собеседованию

Тут тоже ограничимся перечнем «общих» правил:

Почитайте хотя бы вкратце о компании, куда вы идете.

Не опаздывайте . Собеседования обычно проводят люди с очень загруженным графиком. Опоздали на 2-3 минуты - уже жирный минус в глазах работодателя, а то и вовсе сразу отказ.

Соблюдайте дресс-код . Не обязательно надевать строгий костюм и туфли, но и в шортах, шлепанцах и майке - приходить тоже не стоит.

Если вы идете устраиваться на более-менее ответственную и престижную должность - можете погуглить разные вопросы, которыми любят путать и сбивать с толку работодатели на собеседовании (вроде «продайте мне эту ручку»). Естественно, что слесаря или водителя таким образом вряд ли кто-то станет проверять, а вот различных менеджеров, которые часто контактируют с клиентами - вполне могут.

Соблюдайте дружелюбно-официальный настрой . Не фамильярничайте, не шутите сверх меры, не перебивайте, не слишком затягивайте с ответами, не заискивайте. Идеальная стратегия - общаться с работодателем так, как будто это начальник из соседнего отдела: вроде и стоит выше по карьерной лестнице, но не является вашим прямым руководителем.

Порепетируйте текст . Если у вас заготовлена мини-презентация - отработайте ее перед зеркалом. Если есть желание-возможность-время - попросите кого-то из близких провести вам тестовое собеседование с вопросами, которые вам могут задать.

Поработайте над подачей себя . Что нужно отрабатывать: отсутствие запинок при разговоре, спешки, излишнего и частого «эканья», отсутствие «лишней» жестикуляции и мимики, предварительный выбор подходящей позы. Это вроде и мелочи, но способны как расположить к себе, так и наоборот - оттолкнуть работодателя.

Что говорить (или писать) про опыт работы

Самый важный и сложный нюанс: обсуждение опыта работы, которого у вас нет. Почему это сложно? Многие работодатели неохотно принимают сотрудников, которые не имеют реального практического опыта. Даже если у них профильное высшее образование с красным дипломом, и отменные теоретические знания. Да, это может быть и глупо, однако нередко в компании хотят видеть человека с реальным опытом - просто потому, что он может сразу приступить к работе, и его не придется обучать практическим азам.

И на собеседовании, и в резюме - это является ответственным пунктом. Как его можно обойти:

Указать опыт в смежных областях, если он есть . К примеру, вы идете устраиваться автомехаником, имея только диплом из ПТУ и опыт вождения - скажите, что уже 2 года за рулем, и не раз выполняли мелкий ремонт своего авто.

Указать опыт, который вы получили во время образования . К примеру - в ходе лабораторных работ, производственной практики, при написании курсовой или диплома, или даже подготовленного самостоятельно реферата или доклада.

Обманывать или нет: стоит ли указывать несуществующий опыт?

Не совсем честный, но иногда практикуемый вариант - указать в резюме несуществующий опыт работы. Если спросят, почему он не отображен в трудовой книжке - соискатель ответит, что работал неофициально.

Другой нюанс - проверка со стороны работодателя: он может позвонить на фирму, в которой вы получали «опыт», и спросить, правда ли это. Чтобы не попасться - можно:

Если у вас есть ИП у знакомого/родственника - указать его фирму, как место своей прошлой работы, а его - попросить подтвердить это в случае звонка.

Дать контактный номер любого своего знакомого, и попросить его сыграть роль сотрудника нужной фирмы.

Сказать, что фирма прекратила деятельность.

Как надо оформлять раздел “Опыт работы” в резюме

Вариант это рискованный, и подходит далеко не во всех случаях. Таким образом можно попробовать устроиться на какую-нибудь низкоквалифицированную работу в компанию с большой текучкой кадров, где вряд ли будут заморачиваться с проверкой каждого «рядового» сотрудника.

Однако это всегда риск: если обман раскроется - вы вполне можете попасть в какой-нибудь «черный список» соискателей.

Вдобавок учтите: любой труд, даже самый простой (к примеру - официантом или разнорабочим) - все-таки предполагает получение каких-то определенных практических навыков. Если вы скажете, что у вас был опыт, вам поверят и дадут работу, а потом окажется, что нужных навыков у вас нет - это может вызвать вопросы, которые раскроют обман.

Трудоустройство на испытательный срок

Если работодатель не хочет трудоустраивать соискателя без опыта, или сомневается в принятии решения - можете предложить ему трудоустройство на испытательный срок. Как вариант - стажировка может быть даже неоплачиваемой. От бесплатной рабочей силы работодатель вряд ли захочет отказываться. Правда, в этом случае нужно заранее оговорить сроки испытательного срока - чтобы не оказалось, что бесплатно вам предстоит работать несколько месяцев.

Даже если в результате после стажировки вы не получите места в этой компании - у вас все-таки появится такой нужный практический опыт, о котором можно будет рассказать уже следующему работодателю.

Что делать, чтобы не возникло проблем с трудоустройством

Чтобы не пришлось решать проблему с трудоустройством из-за отсутствия опыта - нужно предотвратить ее появление. Выделим ряд основных советов:

Правильно выбирайте профессию, на которую вы будете учиться . Нередко подобные проблемы возникают у тех, кто ошибается с выбором специальности: такие люди разочаровываются в выбранной отрасли, и начинают искать работу по профессиям, на которые они не учились. Поэтому очень серьезно думайте, куда будете подавать документы, а если передумаете в процессе - лучше потеряйте несколько лет учебы, но переведитесь сразу, а не ждите получения ненужного диплома.

Прилежание в учебе . Получение диплома «для галочки» - обычное дело для нашего менталитета. Как результат, мы получаем целую армию людей с дипломами, но без даже теоретических познаний в своей профессии. Получается, что человек несколько лет потратил впустую, прогуливая пары, давая взятки за сессии, и никакой реальной пользы в будущем это ему не даст.

Реальная учебная практика . Еще один вариант: когда на 2-3 курсах начинается производственная практика - немалая часть студентов устраивается куда-нибудь, лишь бы получить подпись и сдать отчет. Ни опыта, ни знаний - такая практика не дает. А ведь это отличная возможность получить реальный опыт (пусть и бесплатный), о котором уже можно будет написать в резюме.

Как можно раньше начать карьеру . Очень многие молодые люди начинают поиски своей первой работы по завершению института - в 21-22 года, а то и позже. И при этом у них отсутствует вообще какой-либо опыт: сначала была школа, затем - учеба. И именно такая молодежь чаще всего подпадает под два пункта выше - они и в учебе не очень стараются, и практику проходят лишь бы как-нибудь. Это серьезная ошибка: ведь у человека была возможность начать подрабатывать намного раньше - уже с первых курсов института. Пусть это была бы низкооплачиваемая работа или даже бесплатная профильная стажировка - но это уже был бы реальный опыт.

Общение с людьми, работающими в нужной сфере . Пример: вы хотите устроиться программистом, и учите какой-то язык. Попробуйте поискать среди своего окружения людей, которые уже работают на такой же специальности, и пообщаться с ними. Они смогут дать вам как практический совет (подскажут, что и как делать, если вы что-то не можете понять), так и направить обучение в нужном направлении (подскажут, что почитать).

Создание собственного бизнеса (или работа на себя). Если нет желания работать на кого-то - можете попробовать фриланс или открыть свое дело. Даже если вы не добьетесь материального успеха - вы получите опыт.

Самообразование . Совет, который будет актуален вообще всем, независимо от того, на кого они учатся и кем планируют работать: занимайтесь самообразованием. Если вы не имеете профильного образования - это даст вам нужную основу. Если вы учитесь на профильной специальности - это расширит границы ваших знаний и сделает более востребованным специалистом.

Работа в смежной отрасли . Пример: вы хотите устроиться шеф-поваром, но у вас пока не хватает опыта-знаний-рекомендаций. Устройтесь на должность помощника повара, или идите в заведение попроще, и поработайте там какое-то время.

Работа по протекции . Вариант для тех, у кого есть друзья-родственники-знакомые, которые могут устроить на работу по нужной специальности или в компанию нужного профиля. Конечно, есть такая возможность далеко не у всех, однако поспрашивать о ней окружающих - все-таки стоит.

Список советов по трудоустройству без опыта (видео)

Как НЕ надо делать

Распространенная ошибка соискателей, которым отказали в приеме из-за отсутствия опыта - наниматься на низкоквалифицированную и бесперспективную должность. Речь идет о специальностях, в которых вы:

Не получите развития по нужной специальности.

Будете получать низкий оклад, с которого не удастся откладывать деньги.

Будете тратить на работу основную часть времени и сил, и не будете иметь возможности в свободное время заниматься самообразованием, или подрабатывать.

Из таких специальностей можно выделить следующие:

Дворник.

Разнорабочий (если только вы не учитесь на «околостроительную» специальность).

Грузчик.

Водитель (хотя эту специальность нельзя отнести к низкооплачиваемым - перспектив и какого-то бесценного опыта она тоже не дает).

Охранник (если только вы не учитесь на телохранителя или не планируете связать свою жизнь с военной службой).

Совет о том, что на подобные должности не нужно устраиваться - спорный. Бывает такое, что человеку срочно нужны деньги, а никуда больше не берут. В этом случае, конечно, альтернативы нет, и приходится работать и таким способом. Однако главное - все-таки не забрасывать развитие в выбранной сфере, и пытаться находить на это время и силы.